就職採用の一番のポイントは面接
企業に就職するときは、必ず面接があります。
書類選考を突破したら、面接が待っているわけですが、これが想像以上に大切なのです。
まず、面接に至るまでが難関です。
ほとんどの人は書類選考で落とされます。
面接まで突破したら、ほとんどの場合において選ばれた人なのです。
実際の面接では、面接官との対話方式で進められます。
このとき、「どのような人間か」などの内面的な部分をかなり見抜かれます。
大勢の人間を見てきた面接官は、少し会話したり、相手のしぐさを見たりするだけで、大まかな人間像が分かるそうです。
面接では、緊張しないでリラックスして対話することです。
多少の緊張は問題ありませんが、汗をかいたり、文字が書けなくなったりするようでは、かなりのマイナス評価となってしまいます。
また、面接官のなかには、わざと怒らせる言葉を吐き、反応を見ることがあります。
これは、相手の対応力を判断するための面接であり、試されていると考えてよいでしょう。
予想外の事態に対し、いかに瞬時に対応できるかの試験なので、ユーモアを交えながら返答するなどして対処しましょう。
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